وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين مدير موارد بشرية للالتحاق بالعمل في الجزائر
التواصل من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني من نموذج التقديم

الوظيفة لا تحتاج خبرة

المهارات:

- مهارات التوجيه وتطوير الموظفين
- مهارات التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة
- مهارات التفاوض لحل النزاعات بين الموظفين
- القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم التقارير
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت لتنسيق العمليات اليومية

المهام:

- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات
- تقديم المشورة للإدارة العليا حول قرارات الموارد البشرية
- تقديم الدعم والتوجيه للمديرين والموظفين في المسائل الوظيفية
- إعداد وتقديم التقارير الشهرية عن أداء الموارد البشرية
- مراقبة الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل

الانشطة الوظيفية

- الاهتمام بالتفاصيل: الانتباه للدقة والتفاصيل الصغيرة في العمل.
- استخدام أنظمة التشفير لضمان عدم الوصول غير المصرح به للمعلومات.
- التأكد من أن جميع الفرق تعمل نحو أهداف مشتركة بشكل منسق ومنظم.
- استيفاء الشروط الأساسية يضمن للمتقدم التأهل للمرحلة التالية من عملية التوظيف.
- إذا كنت تبحث عن التحدي والفرص، هذا هو المكان المناسب.

القدرات المطلوبة

- استخدام أدوات تخطيط حديثة تساعد في تنظيم المهام وتجنب الفوضى.
- يلتزم بمسؤولياته ويواجه الأخطاء بشجاعة وتصحيحها
- يتحدث بلباقة ووضوح ويعرف كيف يستمع بإنصات
- مهارات التواصل: يتكلم بوضوح ويعبر عن نفسه بشكل مؤثر
- مهارات التفاوض: يوصل لحلول تخلي كل الأطراف راضية

وظائف مدير موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة