مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الشروق |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 35400 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبر الشروق عن مسمى وظيفي تلبي احتياجاتك.نرغب في استقطاب موهوبين في مجالهم لتحقيق الأهداف بيئة العمل لدينا في مجال الخدمات المالية.
نبحث عن مؤهلات في الابتكار, معرفة جيدة بـ استراتيجيات التسويق.
نؤمن بأهمية روح الفريق لتحقيق النجاح المشترك.
كذلك, نتعهد بتقديم إمكانيات للنمو مثل توجيه مهني.
إذا كنت ترغب في لتكون جزءًا من عائلتنا, لا تتردد في تقديم ملفك الشخصي إلى الجهة المختصة.
نتمنى لك التوفيق!
المهارات:
- مهارات التوظيف- التخطيط
- تطوير الاستراتيجيات
- إدارة الوقت
- حل النزاعات
المهام:
- التواصل مع الموظفين- تطوير السياسات
- إدارة الأداء
- إعداد التقارير
- تقييم الاحتياجات
الانشطة الوظيفية
- تخطيط الموارد: تحديد وتخصيص الموارد اللازمة للمشروعات.- السعي لتحقيق التميز من خلال الاهتمام بالجودة والدقة
- يخصص وقته للشغل وما يلهي نفسه بالكلام الفاضي
- تنفيذ عمليات التوظيف: إجراء مقابلات واختيار الموظفين الجدد.
- تواصل معنا اليوم وقم بتعبئة نموذج التقديم بكل البيانات الشخصية والمهنية.
القدرات المطلوبة
- إدارة الوقت: تنظيم الوقت وتحديد الأولويات لإتمام المهام بكفاءة.- لما يتكلم أو يكتب، دايم يوصل فكرته بوضوح ويخلي الناس تفهمه بسهولة
- التزام الصمت حول تفاصيل العمل عند مغادرة الشركة أو تغيير الوظيفة.
- الاستقلالية: يقدر يشتغل لحاله وما يحتاج توجيه مستمر
- يقدم خدمة ممتازة للعملاء، ويحل مشاكلهم بسرعة وبجودة
مدير الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف تسيير الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف تسيير الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- فرص تدريب في الموارد البشرية (Intern في الموارد البشرية) - Human Resources Internship
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية القيصرية
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية توظيف
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير