وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر السحاب عن حاجتها إلى موظفين بخصوص التقنية الحديثة.

نبحث عن شخصيات ذات كفاءة عالية لزيادة الإنتاجية أخصائي موارد بشرية في بلد الجزائر.

نسعى لتعيين لديهم القدرة على إدارة الوقت لتحقيق نتائج متميزة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
إجادة استخدام, إلمام بـ أنظمة الإدارة.
كما نبحث عن الالتزام والإخلاص لتحقيق الأهداف المشتركة.

نحرص على توفير مكافآت تنافسية مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تجد في نفسك لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نأمل في استلام ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

مهارة إدارة عمليات التوظيف بكفاءة وفعالية، القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية، مهارة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة، الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مهارة التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة، مهارة إعداد التقارير المتعلقة بأداء الموظفين، القدرة على تقديم الاستشارات المتعلقة بالموارد البشرية، مهارة حل المشكلات التي قد تواجه الموظفين بفعالية، الالتزام بتحديث المعرفة في مجال الموارد البشرية، القدرة على تنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية للموظفين

المهام:

إدارة عمليات التوظيف بدءًا من الإعلان وحتى التعيين، إعداد التقارير الدورية عن أداء الموظفين، تقديم الاستشارات للموظفين حول السياسات والإجراءات، استخدام برامج إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات، تنظيم الدورات التدريبية لتحسين كفاءة الموظفين، التعامل مع المشكلات والشكاوى وتقديم الحلول، تحليل احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية، تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل دقيق، التواصل مع الإدارة لضمان تحقيق الأهداف، تنظيم الاجتماعات والمقابلات المتعلقة بالموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- الدقة والوضوح في الشرح يحققان فهماً شاملاً للمعلومات.
- دايم مركز على شغله وما يضيع وقته على أمور ثانوية
- راتبك هيزيد كل سنة مع أدائك المميز.
- القدرة على تقديم أداء متميز يعتمد على خبرة عملية سابقة في المجال.
- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.

القدرات المطلوبة

- إدارة الوقت بذكاء لضمان الانتهاء من المهام المطلوبة دون الحاجة لساعات إضافية.
- الالتزام بالمواعيد النهائية: إنجاز المهام ضمن الجدول الزمني المحدد.
- القيادة والتحفيز: توجيه الفريق نحو النجاح من خلال التحفيز والإرشاد.
- القدرة على القيادة: توجيه وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف.
- تعتبر الخبرة السابقة في المجال جزءًا أساسيًا من عملية التقييم.

وظائف أخصائيي موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة