وظائف الكويت

وصف الوظيفة

اعلان توظيف من شركة العطاء عن حاجتها الى مدير شؤون العاملين شرط الخبرة السابقة

- قم بتقديم السيرة الذاتية

المهارات:

المعرفة العميقة بإدارة الموارد البشرية، القدرة على تنظيم وتطوير سياسات شؤون العاملين، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة، التكيف مع التغييرات التنظيمية بفعالية، مهارات إعداد التقارير الإدارية بوضوح، الالتزام بتطبيق سياسات الموارد البشرية بفعالية، التفاعل الجيد مع الفرق الإدارية لتحقيق الأهداف، مهارات حل المشكلات بسرعة وفعالية، مهارات إدارة الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف، العمل بروح الفريق لتحسين أداء العاملين

المهام:

إدارة سياسات شؤون العاملين بفعالية، تطوير إجراءات الموارد البشرية لتحسين الأداء، إعداد تقارير دورية عن أداء العاملين، التفاعل مع الموظفين لتلبية احتياجاتهم، حل المشكلات المتعلقة بشؤون العاملين بفعالية، تنظيم الملفات والمستندات الخاصة بالعاملين، تقديم الدعم الفني للإدارة لتحسين الأداء، التكيف مع التغييرات التنظيمية بفعالية، التعاون مع الفرق الإدارية لتحقيق الأهداف، الالتزام بتطبيق سياسات الموارد البشرية بكفاءة

الانشطة الوظيفية

- يتأقلم بسرعة: يتعامل مع أي تغيير وما يتوتر لو صار شي جديد.
- تحقيق الأداء الجيد في المهام المعتمدة على الدافع الداخلي دون الحاجة لتوجيه دائم
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.
- شاطر في تحسين تجربة العملاء ويحرص على تعزيز ولائهم
- الحرص على تنفيذ المهام بشكل دقيق ومهني حتى لو كان ذلك على حساب الكمية.

القدرات المطلوبة

- إعداد خطط الطوارئ: وضع خطط للتعامل مع الطوارئ والأزمات.
- يبذل جهده في تعلم تقنيات جديدة لتعزيز قدراته المهنية
- التفكير بعيد المدى يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف طويلة الأمد.
- توجه الفرق عشان المهام تتوزع بشكل متوازن وتحقق التنسيق المطلوب
- يحرص على إدارة وقته بفاعلية لضمان التوازن بين العمل والحياة

وظائف مدير شؤون العاملين بالكويت - وظائف الكويت

وظائف مشابهة