مهارات التواصل الفعال مع المرشحين والعملاء، القدرة على تقييم السير الذاتية وتحليل المؤهلات، مهارات التنظيم لإدارة عملية التوظيف بكفاءة، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الحديثة، مهارات التفاوض لضمان توافق المرشحين مع متطلبات الوظيفة، القدرة على إدارة الوقت لضمان تلبية المواعيد النهائية، مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات المتعلقة بالتوظيف، القدرة على تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال فترة التكيف، مهارات العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة، القدرة على متابعة التغيرات في سوق العمل وتعديل استراتيجيات التوظيف

المهام:

إجراء المقابلات مع المرشحين وتقييم مهاراتهم، تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المناسبين، التواصل مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجات التوظيف، إعداد تقارير دورية عن تقدم عملية التوظيف، تنظيم فعاليات التوظيف لزيادة الوعي بالشركة، التعامل مع الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بالتوظيف، متابعة السير الذاتية وتحديث قاعدة البيانات، تقديم المشورة للمرشحين حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية، إعداد المستندات اللازمة لتوظيف المرشحين، ضمان الامتثال للقوانين المحلية في عمليات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- استخدام الأدوات المناسبة لتحقيق المهام بالكفاءة والسرعة المطلوبة.
- الوصول إلى حلول مرضية عبر التفاوض والحوار الفعّال.
- السعي لتحقيق الجودة المثلى في جميع المشاريع والمهام
- يعرف كيف يسوق نفسه ويبرز مهاراته وإنجازاته بطريقة مميزة
- الخبرة السابقة في المجال ذات الصلة تعد عاملًا مهمًا في تقييم المتقدمين.

القدرات المطلوبة

- تقييم الأداء يعتمد على ملاحظة التطورات وتحليل النتائج بشكل دوري.
- فترات الاختبار تساعد في قياس التقدم وتحديد الجوانب التي تحتاج تحسين.
- التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.
- الحفاظ على أداء عالٍ حتى في ظل الضغوط والتحديات.
- يلتزم بمبادئ تحمل المسؤولية ويعمل على تصحيح الأخطاء

وظائف لدى شركة كانو بباتنة - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف لدى شركة كانو

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الريادة المستمرة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 33030 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن شركة الريادة المستمرة فيما يخص توفير فرصة وظيفة استثنائية للإلتحاق في فريقنا إذا كنت تدور في سبيل تحديات جديدة وتحب الشغل داخل محیط ديناميكية لذلك نسعى عن مسمى موظف توظيف لشغل الوظيفة داخل باتنة.

نحن نؤمن بأهمية الإبداع والجد في الوظيفة ونعمل لاستقطاب الأفراد الذين يمتلكون القدرات والقدرات الضرورية للتميز في هذا المهمة في حال إذا لديك المعرفة وعلى على الشغل الجماعي وإذا كان لديك حاجة كبيرة في التطور والنمو المهني لذلك نرغب أن نسمع عنك

تتضمن المهام المطلوبة:
- أداء الأنشطة اليومية بكفاءة وبكفاءة
- التعاون مع الطاقم لتحقيق الأهداف المخططة
- المساهمة داخل تطوير استراتيجيات التشغيل.

المؤهلات الأساسية:
- درجة أكاديمية في المجال ذي الصلة
- قدرات تواصل قوية وتمكن في في في ظل الضغط.
- تجربة سابقة في مجال العمل.

عندما كنت راغبًا بالانضمام في فريق العمل نأمل تسليم سيرتك الذاتية إلى قسم الموظفين العمالة للمعالجة.

لا تفوت هذه الفرصة للإنضمام إلينا في باتنة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

مهارات التواصل الفعال مع المرشحين والعملاء، القدرة على تقييم السير الذاتية وتحليل المؤهلات، مهارات التنظيم لإدارة عملية التوظيف بكفاءة، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الحديثة، مهارات التفاوض لضمان توافق المرشحين مع متطلبات الوظيفة، القدرة على إدارة الوقت لضمان تلبية المواعيد النهائية، مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات المتعلقة بالتوظيف، القدرة على تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال فترة التكيف، مهارات العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة، القدرة على متابعة التغيرات في سوق العمل وتعديل استراتيجيات التوظيف

المهام:

إجراء المقابلات مع المرشحين وتقييم مهاراتهم، تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المناسبين، التواصل مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجات التوظيف، إعداد تقارير دورية عن تقدم عملية التوظيف، تنظيم فعاليات التوظيف لزيادة الوعي بالشركة، التعامل مع الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بالتوظيف، متابعة السير الذاتية وتحديث قاعدة البيانات، تقديم المشورة للمرشحين حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية، إعداد المستندات اللازمة لتوظيف المرشحين، ضمان الامتثال للقوانين المحلية في عمليات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- استخدام الأدوات المناسبة لتحقيق المهام بالكفاءة والسرعة المطلوبة.
- الوصول إلى حلول مرضية عبر التفاوض والحوار الفعّال.
- السعي لتحقيق الجودة المثلى في جميع المشاريع والمهام
- يعرف كيف يسوق نفسه ويبرز مهاراته وإنجازاته بطريقة مميزة
- الخبرة السابقة في المجال ذات الصلة تعد عاملًا مهمًا في تقييم المتقدمين.

القدرات المطلوبة

- تقييم الأداء يعتمد على ملاحظة التطورات وتحليل النتائج بشكل دوري.
- فترات الاختبار تساعد في قياس التقدم وتحديد الجوانب التي تحتاج تحسين.
- التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.
- الحفاظ على أداء عالٍ حتى في ظل الضغوط والتحديات.
- يلتزم بمبادئ تحمل المسؤولية ويعمل على تصحيح الأخطاء

وظائف لدى شركة كانو بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف لدى شركة كانو