وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تخبركم الثقة إنها تبحث عن كفاءات في مجالات تخصص المجموعة.

نبغى نضم ناس متميزين لزيادة الإنتاجية مدير موارد بشرية في منطقة بشار.

نحتاج لناس يتقنون الابتكار لزيادة فعالية العمل.

المتطلبات الضرورية هي:
مهارات تواصل حلوة, معرفة جيدة بـ التطبيقات التقنية.
كذلك روح المبادرة لزيادة الإنتاجية.

عندنا فرص للتطوير بما فيها بيئة عمل مرنة.

إذا كان عندك الرغبة لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال معلوماتك الشخصية إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية
- مهارات تنظيم وتخطيط الموارد البشرية بشكل فعال
- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية

المهام:

- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية
- التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية
- إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية
- التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- تنفيذ السياسات والإجراءات: تطبيق السياسات الداخلية والإجراءات الإدارية.
- من فضلك قم بإدخال بيانات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- يظهر اهتمامًا بالغًا بتقديم الأفضل بسبب حبه لعمله
- تجنب مشاركة أي معلومات سرية مع أشخاص غير مخولين بذلك.
- التركيز على التفاصيل لضمان جودة العمل العالية.

القدرات المطلوبة

- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- تُراجع الزيادات المالية بشكل دوري لضمان تقدير الجهود المبذولة.
- مهارات التقدير تعتمد على ملاحظة النتائج وتقديم تقديرات تساعد في تحقيق الأهداف.
- تواصل فوراً واملأ بيانات نموذج التقديم بكل التفاصيل المطلوبة للوظيفة.
- سيتم تحديد المهام والمسؤوليات بناءً على مستوى الخبرة.

وظائف إدارة الموارد البشرية ببشار - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة