معرفة شاملة بقوانين العمل، مهارات التواصل الفعال مع الموظفين، القدرة على إدارة البيانات والمعلومات، مهارات التنظيم وإدارة الوقت بفاعلية، القدرة على تحليل مشاكل الموارد البشرية وحلها، مهارات التفاوض والإقناع، الالتزام بمعايير الأخلاق المهنية، مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين، القدرة على تطوير برامج تدريبية، مهارات إدارة النزاعات وحل الشكاوى

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين للموظفين الجدد، تقديم الدعم للموظفين في جميع جوانب العمل، متابعة تطورات قوانين العمل وضمان الالتزام بها، تنظيم الدورات التدريبية وتطوير الموظفين، إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين، إدارة سجلات الموظفين وتحديث المعلومات الشخصية، التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات بشكل فعال، تنظيم فعاليات لتعزيز العمل الجماعي، تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، تقديم الدعم في إدارة التعويضات والمزايا


الانشطة الوظيفية

- يسعى دائماً لتوسيع معرفته وتطوير مهاراته المهنية
- تنظيم جدول زمني فعّال يضمن إنك تخلص المهام بدون تأخير
- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.
- دايم يبادر بأفكار جديدة أو يشتغل بدون ما يحتاج ينتظر توجيه
- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر

القدرات المطلوبة

- التعامل بصدق مع التحديات والمواقف الصعبة، والابتعاد عن الأعذار الزائفة.
- لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريق عمل متميز.
- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.
- يمتلك قدرة كبيرة على التفاهم والتواصل الفعّال مع الجميع
- توفر الشركة خيارات متنوعة لأوقات العمل حسب الرغبة.

وظائف دائرة الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات">

وظائف الامارات

وظائف دائرة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موارد بشرية
اسم المعلن شركة التطور المستدام
العنوان : الدولة الامارات
العنوان : المدينة دبي
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 17440 درهم إماراتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

مطلوب فورا للتعيين بعد المقابلة موارد بشرية بشركة التطور المستدام
سارع الان الرواتب مميزة ونطلب الخبرات والكفاءات, يوجد تامينات وبدلات
التواصل من نموذج التقديم

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل، مهارات التواصل الفعال مع الموظفين، القدرة على إدارة البيانات والمعلومات، مهارات التنظيم وإدارة الوقت بفاعلية، القدرة على تحليل مشاكل الموارد البشرية وحلها، مهارات التفاوض والإقناع، الالتزام بمعايير الأخلاق المهنية، مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين، القدرة على تطوير برامج تدريبية، مهارات إدارة النزاعات وحل الشكاوى

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين للموظفين الجدد، تقديم الدعم للموظفين في جميع جوانب العمل، متابعة تطورات قوانين العمل وضمان الالتزام بها، تنظيم الدورات التدريبية وتطوير الموظفين، إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين، إدارة سجلات الموظفين وتحديث المعلومات الشخصية، التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات بشكل فعال، تنظيم فعاليات لتعزيز العمل الجماعي، تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، تقديم الدعم في إدارة التعويضات والمزايا


الانشطة الوظيفية

- يسعى دائماً لتوسيع معرفته وتطوير مهاراته المهنية
- تنظيم جدول زمني فعّال يضمن إنك تخلص المهام بدون تأخير
- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.
- دايم يبادر بأفكار جديدة أو يشتغل بدون ما يحتاج ينتظر توجيه
- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر

القدرات المطلوبة

- التعامل بصدق مع التحديات والمواقف الصعبة، والابتعاد عن الأعذار الزائفة.
- لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريق عمل متميز.
- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.
- يمتلك قدرة كبيرة على التفاهم والتواصل الفعّال مع الجميع
- توفر الشركة خيارات متنوعة لأوقات العمل حسب الرغبة.

وظائف دائرة الموارد البشرية بدبي - وظائف الامارات

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف دائرة الموارد البشرية