وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبر الصدارة المستدامة عن فتح باب التوظيف في مجالات المبيعات.

نسعى إلى استقطاب أفراد متميزين لتحسين أداء الشركة مدير موارد بشرية في بلد عنابة.

نحتاج إلى إضافة يتفوقون في التواصل الفعال لتحقيق نتائج متميزة.

المؤهلات المطلوبة هي:
إجادة استخدام, معرفة جيدة بـ أنظمة الإدارة.
علاوة على ذلك المثابرة والاجتهاد لضمان نجاح المشاريع.

نضمن تقديم مكافآت تنافسية مثل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تجد في نفسك لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نحن في انتظار سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- الفهم الجيد لأخلاقيات العمل والامتثال للسياسات
- مهارات إعداد التقارير الدورية عن الأداء الوظيفي
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة
- الفهم الجيد لإجراءات التوظيف والتطوير المهني
- الالتزام بمعايير الجودة في إدارة الموارد

المهام:

- إعداد وتنفيذ خطط الموارد البشرية
- التكيف مع متغيرات بيئة العمل
- متابعة أداء الموظفين وتقديم التقارير
- الالتزام بمعايير الجودة في الإدارة
- التفاعل مع الموظفين لحل المشاكل المهنية

الانشطة الوظيفية

- الدقة في العمل: الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة العمل.
- الحصول على شهادة معترف بها تعزز من فرص النجاح في مجال العمل.
- إدارة التغيير: القدرة على قيادة وتوجيه التغيير في بيئة العمل بشكل إيجابي.
- شهادة التعليم العالي تساهم في تعزيز الثقة بالنفس والقدرة على المنافسة في سوق العمل.
- تنظيم الوثائق والمستندات بشكل يساعد على الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.

القدرات المطلوبة

- تُمنح حوافز سنوية مغرية عند تحقيق الأهداف المحددة.
- استخدام الأدوات التحليلية المناسبة لتحديد السبب الجذري للمشكلة.
- لا تغفل عن كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
- يتم تحديد العلاوات بناءً على تقييم دوري لمستوى الأداء.
- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة