وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الأجيال الذكية لاستقطاب شخصيات ملهمة لشغل وظيفة مُحلل إدارة الأداء في قسنطينة.

نرغب في توظيف ذوي خبرة في التواصل الفعال لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية.

الشروط الضرورية هي:
قدرة على إدارة الوقت, خبرة بـ أنظمة الإدارة.
بالإضافة إلى ذلك، نرغب في التعاون والتنسيق لتحقيق رؤية المؤسسة.

نعد بتقديم فرص للتطوير المهني منها بيئة عمل مرنة.

إذا كان لديك الحماس المساهمة في نجاحنا, نرغب في تلقي طلب التوظيف إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات

المهام:

- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المنظمة
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة

الانشطة الوظيفية

- الحرص على تنفيذ المهام بدقة وضمان جودة النتائج
- حل المشكلات: التعامل مع المشكلات اليومية وإيجاد حلول.
- توجيه الفرق لتجنب الازدواجية في الجهود وضمان التكامل الفعال.
- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- التعامل مع الضغط: الحفاظ على الأداء الجيد في الظروف الصعبة.

القدرات المطلوبة

- سيتم منح الأولوية لمن يتقدم أولاً وتتوفر فيه الشروط اللازمة.
- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.
- إدارة وقتك بذكاء بتضمن إنك تخلص المهام من غير ما تحتاج لساعات إضافية
- لا تنسَ كتابة بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- يتمتع الموظفون بحرية تغيير جداولهم الزمنية.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بقسنطينة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة